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对日软件工程师在国内掀起高薪狂潮

软件外包的国际化背景

在全球化软件外包的大市场环境下，美国与日本软件外包是最引人注目的，日本仅次于美国，占总量的10%。近年来是中国对日软件外包开发领域发展强劲，迅速成为日本软件制造、服务的外包基地，是日本软件企业最大的合作伙伴。 根据统计数据显示，北京市软件企业的对日软件出口占到全市软件出口的70％。而从全国范围来看，对日出口也占到全国海关软件出口的60％以上。中国的对日软件出口以每年近60%的增长为软件外包产业提供了广阔的空间，持续成为北京市乃至全国软件出口的重中之重，对日人才的需求量也随之迅速增长，优秀人才的持续紧缺伴随着行业的成长。 据毕业于早稻田大学并在日本工作多年的王春生博士介绍：在日本普遍的行情是，初级软件开发人员在日企中的年薪达到20到25万人民币。如果是优秀的开发人员，年薪肯定能够突破40万人民币。而有一定经验的软件开发人员完全可以通过短期的培训，加强日语与日企开发规范，就能达到日企所要求的标准。

软件外包的国内背景

随着日本在华企业的良好发展,日语人才的需求也持续增长。从用人单位反馈的情况来看,绝大多数行业,对人才的要求都是日语第一,技术、工作背景第二。有业内人士指出,目前企业对日语人才的需求,主要集中在“日语+IT技术”的复合型人才上,特别是“对日软件外包项目”,对有日语特长的软件开发人员需求空前。 目前,我国已成为日本在海外最大的软件外包制造基地。日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,在上海的分布更广泛。据了解,在上海的1500多家日资企业及对日开发的企业中,对日软件工程师的缺口在4200名以上。从全国范围来看,去年我国对日软件外包人才的需求高达12万人。目前,中国对日本软件出口正以高于50%的速度增长。 除了日资企业,一些在中国的欧美企业,如通用公司、戴尔集团、IBM、毕博全球开发中心等,都纷纷把原来涉及日本的软件外包、流程外包等业务拿到中国大陆来做。由于目标客户是日本市场,因此,这些公司对通晓日语的计算机人才也有大量需求。 市场行情 “来多少,要多少,薪水不是问题”

制约对日软件行业发展的因素

2004年9月，北京召开了第八届中日信息服务产业洽谈会，众多日本企业与对日外包企业纷纷表示对日软件人才的迫切渴求，一致认为突破软件外包行业发展的瓶颈在于――培养既懂日企文化，又懂日企开发规范的优秀对日软件人才。 目前对日软件人才的极大匮乏的现状，北京软件产业促进中心副主任曲玲年对此表示了极大的感慨：“虽然对日软件人才匮乏的问题谈了好多年，也动员了很多资源在做人才培训的事情，但是软件人才需求发展的速度太快，其增长的数量级是很可怕的。软件产业就是人力资源产业，软件每增加一块钱收入就是增加人。如果缺少了人，企业发展就会受到限制，无论哪一层的人才缺了，企业都会受影响。排除管理问题不看，假如人员问题不受限制，现在我们对日软件外包的增长速度还可能更快。” 据有数据显示,今后3年内,对日软件产业的年增长率将保持在400%左右。在上海、北京等大城市,对日软件工程师已经是职场抢手货。虽然宁波的对日软件工程师培训起步不久, 但报名异常火爆,大有后来者居上的态势。